7月24日，苏州市人民政府发布《市政府关于进一步完善我市房地产市场平稳健康发展的工作意见》的文件，文件指出非本市户籍居民家庭在苏州市区申请购买第1套住房时应连续缴纳2年及以上个人所得税缴纳证明或社会保险（城镇社会保险）缴纳证明。非本市户籍居民购房门槛的进一步提高，让不少人哀叹“好不容易社保缴满，却等来了新政”，1年的等待期，无形中增加了购房的时间和资金双重成本，那么除了等待，我们还可以做些什么？落户无疑是最快速有效的方法。那么苏州目前的落户政策是怎么样的呢？

当前，苏州落户包含了房产落户、积分落户以及人才引进落户，三种主要的落户方式。具体来看：

一、房产落户

2017年，苏州取消购房落户政策。

但在2016年12月31日前取得房屋所有权，缴纳社保三年，仍然可以通过购房落户苏州，落户申请截止日期为2019年12月31日。

购买市区成套商品住房75平方米以上，并于2016年12月31日前依法取得房屋所有权证，且符合下列条件之一的人员可以向公安机关申请户口迁入：

（一）取得房屋所有权证满3年，并与市区单位依法签订劳动合同，同时段缴纳社会保险3年以上的人员及其配偶和未成年子女；

（二）取得房屋所有权证满3年，并在市区经商、兴办企业3年以上，近3年累计纳税5万元以上，按规定参加社会保险3年以上的人员及其配偶和未成年子女。

二、人才引进

人才引进是当前苏州相对简单、门槛较低的落户方式了！而且办理相对比较迅速。门槛只需具有职业技能等级三级或者大专学历即可满足。申请资格如下：

对于人才引进落户，各区在社保缴纳年限上要求略有些不同，大家可提前咨询。

值得注意的是，7月9日，相城区发布人才新政，在相城区工作满3个月的全日制本科学历（中级职称）及以上人才，可凭人才证明在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响。

人才证明所需材料：

1、《相城区人才证明信息采集表》；

2、入选相应人才计划的证书或其他佐证材料；

3、相应学历学位或职称证书（国外留学获得的学历，需提供教育部留学服务中心学历证明）；

4、在相城工作的证明材料：

人与在相城区注册运营的单位签订的1年及以上劳动合同；

个人近3个月在相城区缴纳社保的证明，或者相城缴纳个税的证明，或在相城公司开具的工资流水。

三、积分落户

苏州落户积分 = 基础分 + 附加分 + 扣减

苏州积分落户操作十分复杂，且门槛比较高。

在没有房产的情况下很难达到门槛，在此暂且不做分析。

四、其他方法

除了以上3种方法，外地人也可通过投靠落户取得苏州市户籍，主要分以下几种情况：

1. 子女投靠

父母为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的未成年人；

祖父母（外祖父母）为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的父母双亡的未婚人员；

父母均为现役军人，且祖父母（外祖父母）为市区家庭户口并拥有合法稳定住所的人员；

符合收养条件、手续完备的被收养人，其收养人为市区户籍的；

2. 老人投靠

子女死亡且没有其他子女，已成年的孙子女（外孙子女）为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的人员；

男性超过60周岁或者女性超过50周岁，其子女为五年以上市区家庭户口并拥有合法稳定住所，迁入后人均住房面积不低于市区住房保障面积标准，且生活保障水平不低于苏州市标准的人员；

子女为现役军人，且军人的配偶为市区家庭户口并拥有合法稳定住所的人员；

子女夫妻双方均为现役军人，且军人的子女为市区家庭户口并拥有合法稳定住所的人员。

3. 夫妻投靠

配偶为现役军人，军人的父母为市区家庭户口且拥有合法稳定住所的人员及其未婚子女；

配偶为市区家庭户口，且配偶或者配偶直系亲属拥有合法稳定住所的人员。