“大道当燃  敢想敢为”

“禹耀江苏”系列人物志期

我们讲述“萌芽”的故事

年轻的他们或许把禹洲作为了职业生涯的起点，以最直接和鲜的视角感受着企业带给他们的转变。青涩褪去，收获在字里行间展现得淋漓尽致。

2018年5月，熊星宇从哈尔滨工业大学毕业后加入禹洲，至今已历经三个岗位的磨炼。

作为一名建筑系毕业生，他带着一腔热血加入集团设计管理部，却发现，象牙塔里灌输的“天马行空”的设计理念，在融合了金融与产品属性的房地产行业面前，是要做一定“取舍”的。标准化与产品系、客户视角与成本管控视角，这些看似矛盾的地方交织着碰撞与磨合，同样也体现在他由学生向职场人身份转变的过程中。

2018年8月，在设计管理部工作3个月后，公司安排熊星宇进入集团总裁办秘书处轮岗，秘书的岗位，他一轮就是18个月的时光。“秘书无小事”，轮岗天前辈赠予的几个字，在他心里打下了深深的烙印。秘书工作琐碎而辛苦，执行总裁助理的经历，更是让他收获了许多，成熟了许多。“明天的事情今天做”，“分内的事主动干、分外的事协助干”，他的职业习惯也在此期间得到了真正的塑造。

2020年3月，熊星宇从集团总裁办转入江苏区域运营，开始了他在禹洲的第三段工作历程。业务职责虽有变化，工作状态却能无缝衔接快速上手；新生的区域，需要这样新生的力量，我们期待他给我们带来更多的惊喜。

禹洲，是一个有机遇、有挑战、更有温度的平台，这里有他的兄弟和朋友、也有他的前辈和导师；两年时光洗礼，我们看到一位敢想、敢拼、敢作为的职业人，正努力做禹洲那耀眼的追光者，未来，请见证这枚新星跃出新高度。

见到郑启荣，跟一年前穿着白T恤，懵懵懂懂有十万个为什么的大男孩完全不一样了。回忆起去年的夏天，仍然能看到他眼睛里闪着光：“还清楚记得去年的这个时候，和一帮稚嫩的兄弟姐妹来新地中心报到，办完入职手续没有一点点防备就开启了为期两周的训练营，听大咖们分享自己各自打下的江山，那会觉得世界都在我们脚下”。

14天集训转瞬即过，郑启荣和他的小伙伴们分别去了两个城市，一批去了徐州，一批留在了南京，而他就是留在南京的其中一个。个项目是位于溧水区禹洲·中粮都会09项目，次远离主城区，而且刚开始还是去做渠道，一想到要在这么热的天气出去拓客，心态差点要崩。3个月的的渠道专员，3个月的call客，听到无数个拒绝，那时候业绩不达标，着急的整晚整晚睡不着。

也许是业绩的压力，但更多的是一股不服输的劲儿，小伙用尽了全部的力量去寻找客源。努力总是掷地有声的，月底逆风翻盘，成功以业绩排名的成绩出线，转岗置业顾问，获得当时江宁主城项目职业顾问的稀缺名额！消息传来，“禹翼保卫队”的微信群里锣鼓齐鸣。

置业顾问便也是一条荆棘之路，但郑启荣仿佛被安上了发条，好像永远都多一份精力。背着十几页的说辞，接着好像永远接不完的客户，将近两个月没有休息，而且每天晚上都要到1点多才下班，一天接着一天连轴转，仿佛也感觉不到累了。刚开始进内场，一见到客户就卯足了劲。

逼疯造裂的日子总会伴随着负面声音，家人朋友的规劝：为何不换一份轻松一点的工作？他说：“或许是因为，在禹洲，我能看到希望。自上而下，都有人认可你的成就，重视你的发展，有人定期给你关怀解惑，有人看到你的发光发亮。只要足够，我会拥有更多的机会”。

职业生涯的起点总会更容易给人归属感，郑启荣说多么艰难的日子，都没想过要离开，只想让自己变得更，站到更高的地方，与高手对话！

现在的郑启荣接手了新的项目，摇身一变成了见习主管，学习管理小团队，快速奔跑的速度让人忘记他不过才毕业一年。人的价值在于成就自己，也在于成就团队。一年的时间让青涩的大男孩快速转变了角色，学会了在不同环境里生存，享受竞争带来的快感。不恐惧不抱怨，越努力越！

2019年7月丁仲怀揣着激动且憧憬的心情加入了禹洲地产苏州公司营销管理部，领导同事们对管培生们的欢迎仪式至今让他仍历历在目。带教人和同事们悉心指导和言传身教，让他很快地融入到这个集体，也让他感受到加入禹洲的那一份沉甸甸的使命感。

集团为了培养管培生的全局意识，对管培生们展开了为期4个月岗位轮岗计划。轮岗站是苏州公司投资拓展岗，可能是他在读研期间有过地产公司投资岗实习的经历，在投资拓展岗的工作让他格外亲切，他饱含着工作激情，在岗位带教人的带领下经历着从挂地简报到投资报告上会的过程，让他充分意识到“效率至上”的重要性。

接着，轮岗的第二站是杭州公司客户关系岗，让他记忆深刻的是刚来到杭州就迎来了滨之江项目的交付季，他勤勤恳恳、任劳任怨每天日行万步查楼扫楼，检查楼户细项问题，并及时上报修缮，总之一切都是为了客户和更完美的交付，这次的经历也让“客户导向”根植于丁仲的日后工作理念之中。

轮岗的最后一站是苏州公司蔚蓝四季项目工程岗，白顶工程帽和黄背心的装备让这个刚毕业的小伙颇为好奇，但是很快他意识到这是份工作，工程质量是房地产的生命线，每天下工地通过带教人的指导下检查工程细节，让他明白“九层之台，起于累土”的道理，也让他在日后的工作中更加注重细节把控。

2020年初新冠疫情来袭，也影响了很多地产开发商营销节奏，线上传播成为了2月地产营销的主流。由于嘉誉山策划的离职，岗位空缺丁仲顶上冲锋，这对于新人的他来说是个不小的挑战，从一开始的不熟悉如何对接企划公司、不知道如何控制调整营销费用、不熟悉流程处置方法，到现在不仅能够将推广动作安排妥当、费效控制良好、流程处理，而且能够积极通过自行拍摄短视频、直播等创新形式帮助项目推广。

曾经的青涩少年已经蜕变成可以独挡一面的业务小能手，全力冲刺，全力奔跑。将结果导向和效率至上融入自己的血液里，于是在禹洲奋斗的那些日子都标记了闪亮的颜色。

一次机缘巧合，还是在校学生的代一帆成了禹洲的校园大使，之后进入禹洲实习，最终在毕业时，代一帆选择禹跃之路，成为一名禹跃生。

禹跃生意味着更多的机会，更广阔的发展空间，同时也意味着更多的磨难，更多的困难。对于代一帆来说，禹跃生的身份更像是一条鞭子，鞭策自己要成为标杆，要敢于担当，要攻坚克难，要挑战极限。因为有这样的身份，所以他更不愿认输。

时刻热爱生活，热爱运动；在周围的人看来，代一帆是一个典型的“多动症男孩”，酷爱篮球、健身、乒乓球、游泳等运动。在工作中之余，经常会约上同事打一场“不累不归”的篮球赛。

比起挑战，他更害怕平庸。刚进入禹洲，他就被禹洲的“心大”吓了一跳：“我刚入职第二周，带教就安排我做集团经营周例会会议纪要，几乎是让我一个新人‘放手去做’，带教则在一旁悉心保驾护航，就这样由最初会后翻来覆去“听录音补纪要”，实现“会议闭纪要出”。不过后来，他对这种“委以重任”渐渐习惯，每次接到任务，内心总有一种使命感。“因为禹洲敢把重要的工作交给我们禹跃生，这是一种难以言喻的关注和信任。”

要想“开挂”，先要“开窍”；但是“开窍”并不简单，快速的轮岗对他来说，正是不可多得的“开窍”的机会。在“多变”的环境下，更能学会独立思考和应对难题。跳出自己的条线，体验了这么多不同的岗位，才知道哪里是“坑”，哪里是“雷”，才学会了怎么“填坑”，怎么“排雷”。当然，更重要的是，他能在这个过程中很快的找到自己的短板，不断地精进学习。路漫漫其修远兮，这是他长期摸索出来的求索之道。

一边成长，一边收获；在某项目交付支援期间，曾经有一位年迈的客户给代一帆留下了深刻的印象：首次验房时，客户坦言自己积蓄了一辈子，才买了一套房，装修存在缺陷，因此苦恼不已。代一帆即刻针对客户的诉求，协调精装单位，给出最优方案，并且及时与客户反馈维修进展，消除客户疑虑，同时全程陪护客户复验，客户十分感动。最终，在短短的一个月，他负责的楼栋交付率由原来的排在高层倒数，逆袭为正数。永远站在客户的视角，发现问题，以专业匠心对待工作，是他成功的秘诀。

“追梦的路上，坚韧踏实，不断前行。在专业的纵向上不断研究积累，在横向上不断渗透拓宽。我想不辜负自己‘禹跃生’的名字，靠自己的不断奋斗回报禹洲的培养与期望。”

因为有不畏困难的决心，用自己的努力奋斗着每一步。从青涩懵懂到现在的游刃有余，中间的过程不是随口一说，是每一位禹州人的不懈努力造就的。梦想不会遥不可及，热血持续沸腾。禹洲也会用匠心打造出高品质传世人居，让生活的美好得以从家向外延展，为未来定下幸福的基调。