本报讯市公积金再出优惠政策，这次的对象是针对引入苏州的高层次人才。凡是持有“姑苏英才服务卡”的高层次人才，可以在缴存、贷款、提取公积金等方面获得一系列优惠。本报昨天邀请市公积金管理 有关 ，通过新老规定对比，为大家解读新规的“九大”突破，“四项”便捷。搜房网为您提供与苏州公积金贷款额度相关的房地产热点资讯和问答，帮您解答苏州公积金贷款额度疑问。

（一）解读：缴存三大突破

一是突破国籍限制

原先规定：各企事业单位的在职职工，不含外籍和港澳台职工。

新规：除符合国家规定的人员外，引进具有外国国籍的高层次人才，也可根据需要在本市缴存、使用住房公积金。

二是突破缴存基数封顶限制

原先规定：缴存基数原则上按职工本人上年度月平均工资收入（工资总额）核定， 不得超过苏州市统计局公布的当地上年度职工月平均工资的3倍。

新规：用人单位可按高层次人才的实际工资总额作为缴存基数。

三是突破缴存年龄限制

原先规定：住房公积金缴存到法定退休年龄为止。

新规：高层次人才已达法定退休年龄的，缴存期限可延长至解除劳动合同为止。